La mejor parte de que es analisis de puesto de trabajo
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Basado en la personalidad: donde se buscan los rasgos que definen a una persona como la ideal para un determinado puesto.
Alcanzar un encaje adecuado entre el trabajador y el trabajo que tenga en cuenta los límites de la condición humana.
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Estos documentos pueden ayudar a identificar las responsabilidades y requisitos de cada puesto. De este modo se proporciona una cojín para comparar el desempeño presente con el esperado.
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Posibilidad de rigidez y desatiendo de flexibilidad: Si los análisis de puestos son demasiado detallados y rígidos, pueden acotar la adaptabilidad y la creatividad de los empleados.
Para las empresas contemporáneas, el análisis de puestos de trabajo se ha convertido en una praxis esencial para mejorar el rendimiento de las organizaciones. Este proceso permite comprender a analisis puesto de trabajo programador fondo las responsabilidades, habilidades y requisitos de cada puesto, lo que a su vez facilita la toma de decisiones informadas en cuanto a sustitución, selección, capacitación y incremento del personal.
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